Abogado de Autodespido en Puerto Varas

No es lo mismo, y la diferencia es de dinero. La renuncia es voluntaria y cierra el acceso a las indemnizaciones. El autodespido, o despido indirecto, imputa el término del contrato al incumplimiento grave del empleador y habilita reclamar las mismas indemnizaciones que en un despido injustificado, con sus recargos.

No pago de sueldos, cotizaciones impagas, acoso laboral y cambio sustancial de condiciones.

Sí, y es real: si el tribunal desestima la causal invocada, el término del contrato se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones. Por eso la evaluación previa —si el incumplimiento es grave y si está acreditado— es la parte más importante del trabajo, y no un trámite.

Son las mismas indemnizaciones del despido injustificado, con su recargo.

No basta con dejar de ir. El autodespido se comunica por escrito al empleador, indicando la causal invocada y los hechos que la fundan, con copia a la Inspección del Trabajo y dentro de las formalidades que exige la ley. Esa carta se lee después en juicio, así que su redacción importa mucho.

Sí. Y suele acompañarse de la nulidad del despido, que aumenta el monto.

No firme sin asesorarse. Renunciar es exactamente lo que no conviene cuando el empleador incumple: cierra el acceso a las indemnizaciones que se conservan por la vía del autodespido. Nadie está obligado a firmar una renuncia, ni a hacerlo en el momento en que se la ponen delante.

Asimismo se analiza si la renuncia se firmó bajo presión, que es otra discusión.

Es causal posible. El registro documentado de los episodios es la prueba central.

Se determina caso a caso, con los documentos revisados y por escrito antes de asumir.

Atendemos toda la comuna y su entorno dentro de la Región de Los Lagos. Varias audiencias son por videoconferencia.

Mándenos lo esencial antes de renunciar. La evaluación previa es lo que evita el error caro.