Abogado Despido con Licencia Médica en Pichilemu

Depende de la causal. La de necesidades de la empresa no está disponible durante la licencia.

Varía según sea reclamo administrativo, demanda laboral o ambos. En Pichilemu se define por escrito antes.

Sí, pero no ante el tribunal laboral: va por la vía administrativa, ante la comisión que corresponda y después ante la Superintendencia de Seguridad Social si el rechazo se mantiene. El plazo se cuenta en días hábiles desde la notificación y el reclamo se funda en los antecedentes clínicos que respaldan el reposo.

Lo paga la entidad de salud, no el empleador. Reclamarle a quien no corresponde hace perder tiempo.

Sí, se reclama igual que el rechazo total y por la misma vía administrativa.

Es una de las confusiones que más derechos hace perder acá.

Exige antecedentes objetivos, no la sola molestia de esperar que usted se recupere.

No firme renuncia ni mutuo acuerdo: ninguno da derecho a indemnización.

No deberían quedar lagunas: se cotiza sobre el subsidio durante el reposo.

Un cambio de funciones o de turno al reintegrarse es un antecedente que se documenta.

Sí. El tribunal competente se confirma antes de asumir, porque define plazos.

Escríbanos por WhatsApp indicando qué causal dice la carta de despido, desde cuándo estaba con licencia y si le rechazaron alguna. Si tiene la carta, las licencias y las resoluciones, enviarlas habilita separar enseguida qué se reclama en cada sede.