Asuntos laborales que llevamos en Viña del Mar
Cubrimos las causas más frecuentes ante el juzgado de letras del trabajo que corresponde a Viña del Mar.
Demanda por despido
El empleador en Viña del Mar no puede cambiar después la causal ni los hechos que puso en la carta.
Despido por el artículo 161
En Viña del Mar el reclamo procede cuando la necesidad no existió o no se acredita en juicio.
Autodespido
Renunciar en Viña del Mar no es lo mismo que autodespedirse: la renuncia cierra la puerta a las indemnizaciones.
Tutela con ocasión del despido
Cuando el despido o el trato en el trabajo vulnera derechos fundamentales —honra, intimidad, no discriminación, libertad sindical— procede la tutela, que además de las indemnizaciones habituales contempla una indemnización adicional.
Ley Karin
Desde 2024 el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo tienen un procedimiento propio: la empresa está obligada a investigar en un plazo acotado y a adoptar medidas de resguardo mientras tanto.
Nulidad del despido
En Viña del Mar el efecto se extiende hasta un límite máximo que fija la ley.
Objeción del finiquito
En Viña del Mar conviene revisarlo antes de firmar: después la discusión es bastante más estrecha.
Deber de seguridad
En Viña del Mar se acredita qué medidas de seguridad faltaban o no se fiscalizaron.
Cobranza laboral
En Viña del Mar las cotizaciones impagas se cobran por una vía distinta y en paralelo.