Abogado Acoso Laboral en Valparaíso: qué asumimos
Desde la denuncia hasta las acciones judiciales, con la misma persona a cargo del caso.
Denuncia por acoso laboral
En Valparaíso la elección entre denunciar dentro o fuera tiene consecuencias prácticas.
Plazos y procedimiento
En Valparaíso conviene conservar copia de todo lo aportado al proceso.
Después de la investigación
En Valparaíso los plazos de cada acción son diferentes y se controlan por separado.
Acoso sexual
En Valparaíso los hechos pueden además constituir delito y derivar a sede penal.
Protección durante la investigación
Desde que recibe la denuncia, la empresa debe adoptar medidas para proteger a la persona denunciante: separación de espacios, cambio de dependencia jerárquica, redistribución de funciones o el mecanismo que resulte correcto al caso.
Denuncia en la Dirección del Trabajo
La denuncia puede presentarse directamente ante la Dirección del Trabajo, que puede requerir a la empresa, fiscalizar el cumplimiento del procedimiento y sancionar. Es la vía cuando no hay seriedad en el canal interno o cuando la empresa no actúa.
Acciones con indemnización
En Valparaíso la denuncia interna documentada es el indicio principal de la tutela.
Asesoría a empresas
Asimismo asesoramos al empleador. Tener protocolo de prevención, un canal de denuncia operativo y conducir bien la investigación dejó de ser una buena práctica para ser una obligación con consecuencias concretas.
Cuando lo acusan
En Valparaíso lo asumimos con la misma seriedad que la representación del denunciante.