Abogado de Autodespido en Independencia

Son cosas distintas. El autodespido imputa el término al incumplimiento del empleador.

Las más comunes son cotizaciones impagas y no pago de remuneraciones, por ser las más probables.

Si el tribunal no acoge la causal, el término se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones.

El monto sale de la base de remuneración y los años de servicio. Se calcula con sus liquidaciones.

No basta con dejar de ir. El autodespido se comunica por escrito al empleador, indicando la causal invocada y los hechos que la fundan, con copia a la Inspección del Trabajo y dentro de las formalidades que exige la ley. Esa carta se lee después en juicio, así que su redacción importa mucho.

Es la más frecuente. Declaradas y no pagadas cuenta igual que no declaradas.

Renunciar es lo que no conviene si el empleador incumple. Consulte antes de firmar.

Las indemnizaciones se perdieron, pero las prestaciones adeudadas y las cotizaciones se cobran igual.

Es causal posible. El registro documentado de los episodios es la prueba central.

Varía según si incluye solo la evaluación y la carta o además el juicio. Se define por escrito.

Sí. La competencia depende de dónde se prestaron los servicios y se confirma antes.

Mándenos lo esencial antes de renunciar. La evaluación previa es lo que evita el error caro.