Abogado de Autodespido en La Cisterna

No es lo mismo, y la diferencia es de dinero. La renuncia es voluntaria y cierra el acceso a las indemnizaciones. El autodespido, o despido indirecto, imputa el término del contrato al incumplimiento grave del empleador y posibilita reclamar las mismas indemnizaciones que en un despido injustificado, con sus recargos.

Deben ser incumplimientos graves de las obligaciones del contrato, no cualquier disconformidad.

Si el tribunal no acoge la causal, el término se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones.

El monto sale de la base de remuneración y los años de servicio. Se calcula con sus liquidaciones.

No basta con dejar de ir. Hay formalidades y la carta fija los hechos del juicio.

Sí, y es la causal con óptima pronóstico probatorio: se verifica en las certificaciones.

Documente la presión ejercida y consulte. Una renuncia firmada es difícil de revertir.

Las indemnizaciones se perdieron, pero las prestaciones adeudadas y las cotizaciones se cobran igual.

Sí, cuando es sostenido. Asimismo se puede plantear como tutela laboral, con otra indemnización.

Depende de si el encargo abarca solo la evaluación previa y la carta, o además el juicio completo. Suele convenir tomarlo junto. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo qué ocurre si la causa termina en conciliación.

Sí. La competencia depende de dónde se prestaron los servicios y se confirma antes.

Escríbanos por WhatsApp contando qué está incumpliendo su empleador, desde cuándo, cuánto tiempo lleva en la empresa y cuál es su remuneración. Si tiene contrato, liquidaciones y las certificaciones de cotizaciones, óptima todavía. Consulte antes de tomar cualquier decisión.