Abogado Cobranza Laboral en Quilicura

Si el contrato termina con cotizaciones previsionales impagas, el despido no produce el efecto de ponerle término: el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que entere lo adeudado y comunique el pago. Es la sanción de la Ley 19.631 y opera aunque la causal del despido sea válida.

Sí. Las remuneraciones adeudadas se demandan judicialmente con reajustes e intereses. Además, si el no pago es sostenido, puede fundar un autodespido con las indemnizaciones que correspondan. Conviene actuar pronto porque las acciones laborales tienen plazo de prescripción.

Un registro inexistente o irregular favorece la versión del trabajador.

Por eso conviene revisar el cálculo antes de firmar, no después.

Es la remuneración de los días de descanso considerando lo variable devengado.

El feriado no tomado se compensa en dinero al término del contrato, y si la relación duró menos de un año corresponde el feriado proporcional, calculado según el tiempo trabajado. Se calcula sobre la última remuneración y es de los conceptos que más quedan fuera del finiquito.

Es la vía breve para cuantías menores. Suele exigir reclamo administrativo previo.

Se determina caso a caso con los documentos revisados, y queda por escrito.

Ganar y cobrar no son lo mismo, y eso se conversa antes de asumir.

Mensajes, testigos y comprobantes de pago son clave en estos casos.

Sí. Cubrimos Quilicura y comunas cercanas de la Región Metropolitana, ante el juzgado de letras del trabajo que corresponda según el lugar de prestación de los servicios. Lo confirmamos antes de presentar.

Basta con un mensaje describiendo la deuda. Los documentos afinan el cálculo.