Abogado de Autodespido en Quilicura

No es lo mismo, y la diferencia es de dinero. La renuncia es voluntaria y cierra el acceso a las indemnizaciones. El autodespido, o despido indirecto, imputa el término del contrato al incumplimiento grave del empleador y habilita reclamar las mismas indemnizaciones que en un despido injustificado, con sus recargos.

Las más frecuentes son el no pago de remuneraciones, las cotizaciones previsionales descontadas y no enteradas, el acoso laboral y el cambio unilateral y sustancial de las condiciones pactadas. En todos los casos la ley exige que el incumplimiento sea grave, no cualquier molestia laboral.

Es una decisión que no se deshace. Se evalúa antes, con la prueba a la vista.

El monto sale de la base de remuneración y los años de servicio. Se calcula con sus liquidaciones.

Se comunica por escrito, con causal y hechos, y copia a la Inspección del Trabajo.

Es la causal más frecuente y la más objetiva de todas, porque se verifica mes a mes en las certificaciones de las instituciones previsionales. Declaradas y no pagadas cuenta igual que no declaradas. Además suele plantearse junto con la nulidad del despido, lo que puede aumentar bastante el monto de la demanda.

No firme sin asesorarse. Nadie está obligado a renunciar ni a hacerlo en el momento.

También se analiza si la renuncia se firmó bajo presión, que es otra discusión.

Es causal posible. El registro documentado de los episodios es la prueba central.

Se determina caso a caso, con los documentos revisados y por escrito antes de asumir.

Sí. Atendemos Quilicura y comunas cercanas de la Región Metropolitana, ante el juzgado de letras del trabajo que corresponda según el lugar de prestación de los servicios. Lo confirmamos antes de presentar.

Basta con un mensaje describiendo la situación. Las certificaciones de cotizaciones ordenan todo.