Abogado Despido Injustificado en Puerto Aysén: qué asumimos
Representamos principalmente a trabajadores despedidos en Puerto Aysén, y además asesoramos empresas.
Reclamar el despido
En Puerto Aysén se estudia además si hay prestaciones impagas que reclamar en la misma causa.
Reestructuración invocada
Es la causal más usada del país y asimismo la más reclamada. La empresa debe acreditar una necesidad real —racionalización, modernización, caída de la productividad— y no basta con invocarla: si no la prueba, el despido se declara improcedente y se paga con recargo.
Base de remuneración
En Puerto Aysén un error en la base arrastra el error a todas las indemnizaciones.
Hechos invocados
En Puerto Aysén conservar la carta original es fundamental para la demanda.
Recargo según la causal
Cuando el despido se declara injustificado, indebido o improcedente, las indemnizaciones se pagan aumentadas en un porcentaje que varía según la causal que se aplicó mal. En los casos más graves el recargo puede llegar a duplicar la indemnización base.
Indemnización sustitutiva
Si el despido se comunica sin el aviso que exige la ley, corresponde la indemnización sustitutiva equivalente a la última remuneración mensual. Es un concepto independiente de los años de servicio y se suma al total.
Plazo para demandar
En Puerto Aysén se lo decimos derecho si su plazo ya venció.
Reclamo administrativo
El reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo judicial y puede terminar en un acuerdo. Pero la suspensión tiene un tope máximo que asimismo vence, así que reclamar administrativamente no reemplaza el control del plazo.
Despido con fuero
En Puerto Aysén el fuero maternal se extiende bastante más allá del posnatal.