Abogado Cobranza Laboral en Puente Alto: qué cobramos
Cada concepto tiene su forma de cálculo y su prueba, y en Puente Alto se revisan uno a uno.
Remuneraciones impagas
Cuando el empleador deja de pagar sueldos, esas remuneraciones se demandan judicialmente con los reajustes e intereses que correspondan. Es la materia más frecuente y además la que más conviene no dejar pasar, porque las acciones tienen plazo.
Liquidaciones y contrato
En Puente Alto el registro de asistencia es la prueba de las horas extraordinarias.
Horas extraordinarias
En Puente Alto el empleador está obligado a llevar ese registro.
Lo que no enteraron
Cuando el empleador descontó las cotizaciones y no las enteró, o derechamente no cotizó, esa deuda previsional se persigue. Además de la cobranza, activa la sanción de nulidad del despido si el término del contrato ocurrió con cotizaciones impagas.
Sanción de la Ley Bustos
En Puente Alto la sanción opera aunque el despido tenga causal válida.
Compensación en dinero
En Puente Alto es de los conceptos que más se dejan fuera del finiquito.
Finiquito impago
El finiquito puede firmarse con reserva de derechos, y en ese caso lo reservado se puede reclamar después. Si derechamente no se paga, o se pagó en cuotas que quedaron incompletas, se demanda su cumplimiento.
Procedimiento monitorio
En Puente Alto una vía mal elegida hace perder meses.
Diferencias de remuneración
En Puente Alto la base de cálculo mal determinada afecta todo el finiquito.