Abogado Laboral para Empresas en Antofagasta: del contrato a la audiencia
Estas son las materias en las que una empresa de Antofagasta suele necesitar abogado laboral.
Defensa ante el juzgado del trabajo
En Antofagasta comparecemos en la audiencia preparatoria y en la de juicio con el mismo abogado.
Cómo desvincular sin abrir un juicio
En Antofagasta la causal que se escribe en la carta es la única que se podrá defender en juicio.
Visitas y requerimientos de la Inspección
En Antofagasta el registro de asistencia es lo primero que se pide en una atención.
Reclamación de multas laborales
En Antofagasta conviene revisar primero si el hecho infraccional está bien descrito.
Investigación interna conforme a la ley
La Ley 21.643 obliga a tener un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo, y a investigar toda denuncia dentro del plazo legal, remitiendo el resultado a la Dirección del Trabajo. No investigar es en sí mismo una infracción.
Contratos, anexos y reglamento
En Antofagasta el reglamento debe estar depositado y entregado, no solo redactado.
La demanda más cara de todas
En Antofagasta los correos y mensajes internos suelen ser la prueba de la contraparte.
Demandas por trabajadores de contratistas
La empresa principal responde por las obligaciones laborales de sus contratistas, y esa responsabilidad se limita si ejerce oportunamente los derechos de información y de retención. La diferencia entre responder solidaria o subsidiariamente depende de eso.
Finiquitos y término de contrato
En Antofagasta se revisa el cálculo antes de citar al trabajador a firmar.