Abogado Laboral para Empresas en Pucón: del contrato a la audiencia
Asumimos la defensa de empresas y empleadores en Pucón, en sede judicial y administrativa.
Defensa ante el juzgado del trabajo
En Pucón comparecemos en la audiencia preparatoria y en la de juicio con el mismo abogado.
Desvinculaciones y cartas de despido
En Pucón se verifica que las cotizaciones estén pagadas antes de desvincular.
Cuando llega el fiscalizador
En Pucón una respuesta ordenada evita que una observación se transforme en multa.
Multas administrativas
En Pucón conviene revisar primero si el hecho infraccional está bien descrito.
Denuncias internas de acoso
La Ley 21.643 obliga a tener un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo, y a investigar toda denuncia dentro del plazo legal, remitiendo el resultado a la Dirección del Trabajo. No investigar es en sí mismo una infracción.
Reglamento interno y contratos
En Pucón el reglamento debe estar depositado y entregado, no solo redactado.
La demanda más cara de todas
La tutela por vulneración de derechos fundamentales es la acción de mayor exposición económica para una empresa, porque suma a las indemnizaciones ordinarias una indemnización adicional que la ley fija en un rango de remuneraciones. Se defiende acreditando la proporcionalidad de la medida.
Demandas por trabajadores de contratistas
En Pucón el certificado de cumplimiento se pide antes de pagar el estado de pago.
Cierre correcto de la relación laboral
En Pucón el finiquito sin ratificar no se puede oponer en juicio.