Abogado Trabajadora de Casa Particular en Curicó

Es un fondo que el empleador debe depositar mes a mes en una cuenta a su nombre.

Depende de si hay contrato escrito o hay que acreditar la relación, de cuántos años se reclaman y de si el caso se cierra en conciliación o llega a juicio. El alcance y el valor se acuerdan por escrito antes de asumir, en palabras simples y sin letra chica.

La relación se acredita con transferencias, mensajes y testigos que conocían su rutina.

Se acredita con la rutina real, no con lo que diga el contrato si no coincide.

No. En este contrato la alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden imputar ni descontar del sueldo, que debe pagarse íntegro y en dinero. Lo descontado por ese concepto se puede reclamar.

Se reclama la deuda previsional por la vía que corresponda, y además hay un efecto sobre el término: si la despidieron con cotizaciones impagas, el despido no produce el efecto de terminar el contrato y las remuneraciones se siguen devengando hasta que se enteren. Conviene revisar la cartola apenas termina la relación.

La fecha en que se lo dijeron es la que hace correr todos los plazos.

Puertas adentro además tiene un descanso diario mínimo que es un piso legal.

No haberlo hecho es una infracción del empleador, y no le quita derechos a usted.

No está obligada a firmarlo en el momento: puede llevárselo, revisarlo y volver. Debe incluir las remuneraciones pendientes, el feriado proporcional y lo que corresponda por el término, además de la indemnización a todo evento, que es una partida aparte y suele quedar fuera. Si firma, hágalo con reserva de derechos escrita en el propio documento.

Servimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región del Maule, ante el tribunal que conozca la causa.

Por WhatsApp: desde cuándo trabaja, cuánto le pagan y si tiene contrato, en Curicó.