Abogado de Autodespido en Los Andes

La diferencia es de dinero: renunciar significa salir sin indemnizaciones.

Las más frecuentes son el no pago de remuneraciones, las cotizaciones previsionales descontadas y no enteradas, el acoso laboral y el cambio unilateral y sustancial de las condiciones pactadas. En todos los casos la ley exige que el incumplimiento sea grave, no cualquier molestia laboral.

Es una decisión que no se deshace. Se evalúa antes, con la prueba a la vista.

Son las mismas indemnizaciones del despido injustificado, con su recargo.

Se comunica por escrito, con causal y hechos, y copia a la Inspección del Trabajo.

Sí. Y suele acompañarse de la nulidad del despido, que aumenta el monto.

No firme sin asesorarse. Nadie está obligado a renunciar ni a hacerlo en el momento.

Por la vía de las indemnizaciones, la renuncia cierra esa puerta. Pero conviene revisar igual: las prestaciones adeudadas —horas extra, feriado proporcional, bonos pactados— y las cotizaciones impagas se pueden cobrar de todas formas, y a veces eso representa un monto relevante.

Puede serlo. Conviene denunciar internamente antes: fortalece la posición y a veces resuelve.

No hay tarifa única. Suele convenir tomar la evaluación y el juicio como un solo encargo.

Sí, cubrimos Los Andes y comunas vecinas de la Región de Valparaíso, ante el juzgado del trabajo competente.

Basta con un mensaje describiendo la situación. Las certificaciones de cotizaciones ordenan todo.