Abogado Cobranza Laboral en Los Andes: en qué intervenimos
Cada concepto tiene su forma de cálculo y su prueba, y en Los Andes se revisan uno a uno.
Cobro de sueldos
En Los Andes se cobran tanto los sueldos completos como los pagos parciales.
Con qué se acredita
En Los Andes sin documentos igual se puede demandar, pero el cálculo es más discutible.
Jornada y recargo
En Los Andes el registro de asistencia es la prueba central del sobretiempo.
Deuda previsional
En Los Andes la deuda previsional se persigue por la vía de cobranza que corresponde.
Remuneraciones hasta la convalidación
Si el despido se produjo con cotizaciones previsionales impagas, no produce el efecto de poner término al contrato: el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que entere lo adeudado y comunique el pago. Es la sanción de la Ley 19.631.
Vacaciones no tomadas
En Los Andes el feriado no tomado se compensa al término del contrato.
Finiquito impago
En Los Andes las cuotas incompletas asimismo se cobran judicialmente.
Procedimiento monitorio
En Los Andes evaluamos cuál corresponde antes de presentar.
Diferencias de remuneración
Semana corrida, gratificación legal, comisiones mal liquidadas y diferencias en la base de cálculo son rubros que se pagan de menos con frecuencia. Revisar las liquidaciones completas suele revelar montos que el trabajador no sabía que le correspondían.