Abogado Accidentes del Trabajo en Santiago: en qué intervenimos
Cada vía —cobertura y reparación— es distinta, y en Santiago se trabajan por separado.
Reclamar al empleador
Además de las prestaciones de la mutual, el trabajador puede demandar al empleador cuando el accidente se produjo por incumplimiento del deber de seguridad. Se reclama el daño moral y, cuando corresponde, el lucro cesante por la capacidad de trabajo perdida.
Informes y antecedentes
La base del caso son la denuncia individual del accidente, el informe de investigación de la mutual, el registro de capacitaciones, la entrega de elementos de protección y los testigos presenciales. Se reúnen cuanto antes.
El estado del lugar de trabajo
Lo que se acredita es qué medida de seguridad faltaba, no era adecuada o no se fiscalizaba, y su relación con el accidente. El estándar es exigente: la ley habla de proteger eficazmente, no de haber hecho algo.
Obligación del empleador
En Santiago la capacitación debe estar documentada y ser pertinente al riesgo.
Qué cubre y qué no
En Santiago la cobertura de la mutual no excluye la demanda contra el empleador.
Reclamar la calificación
En Santiago conviene reclamar dentro de los plazos que rigen cada instancia.
Calificación previa
En Santiago el rechazo de la calificación se puede reclamar.
Accidentes de trayecto
En Santiago la responsabilidad del empleador acá se evalúa de forma distinta.
Cuando hay incapacidad o muerte
En accidentes con incapacidad permanente o con resultado de muerte, la familia del trabajador tiene acciones propias por el daño sufrido. Es un acompañamiento distinto, que exige tiempo y cuidado además de trabajo especialista.