Abogado de Autodespido en La Granja

Son cosas distintas. El autodespido imputa el término al incumplimiento del empleador.

Deben ser incumplimientos graves de las obligaciones del contrato, no cualquier disconformidad.

Sí, y es real: si el tribunal desestima la causal invocada, el término del contrato se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones. Por eso la evaluación previa —si el incumplimiento es grave y si está acreditado— es la parte más importante del trabajo, y no un trámite.

Las mismas que en un despido injustificado: indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, más el recargo legal correspondiente. En la misma demanda se reclaman además las prestaciones adeudadas, y cuando hay cotizaciones impagas suele plantearse asimismo la nulidad del despido.

No basta con dejar de ir. El autodespido se comunica por escrito al empleador, indicando la causal invocada y los hechos que la fundan, con copia a la Inspección del Trabajo y dentro de las formalidades que exige la ley. Esa carta se lee después en juicio, así que su redacción importa mucho.

Es la más frecuente. Declaradas y no pagadas cuenta igual que no declaradas.

Renunciar es lo que no conviene si el empleador incumple. Consulte antes de firmar.

Las indemnizaciones se perdieron, pero las prestaciones adeudadas y las cotizaciones se cobran igual.

Sí, cuando es sostenido. Asimismo se puede plantear como tutela laboral, con otra indemnización.

Se determina caso a caso, con los documentos revisados y por escrito antes de asumir.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana. Varias audiencias son por videoconferencia.

Basta con un mensaje describiendo la situación. Las certificaciones de cotizaciones ordenan todo.