Abogado Despido con Licencia Médica en La Granja

Depende de la causal. La de necesidades de la empresa no está disponible durante la licencia.

No hay tarifa única: cambia según cuántas vías haya que seguir y en qué etapa estén.

Sí, pero no ante el tribunal laboral: va por la vía administrativa, ante la comisión que corresponda y después ante la Superintendencia de Seguridad Social si el rechazo se mantiene. El plazo se cuenta en días hábiles desde la notificación y el reclamo se funda en los antecedentes clínicos que respaldan el reposo.

El subsidio por incapacidad laboral lo paga la entidad de salud, no el empleador. Cuando no llega, las causas habituales son requisitos de afiliación no cumplidos, cotizaciones que el empleador no enteró o la licencia que no fue autorizada. Cada una se reclama de forma distinta, así que primero hay que determinar cuál es.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

Se cuenta en días hábiles desde la separación y no admite prórroga.

Exige antecedentes objetivos, no la sola molestia de esperar que usted se recupere.

No está obligado. Y volver antes del alta puede agravar el cuadro.

Descargue su cartola previsional y revíselo apenas termina la licencia.

Si no lo dejan entrar, deje constancia escrita ese día.

Servimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana, en ambas vías.

Basta con un mensaje describiendo la situación. Los documentos ordenan el análisis.