Abogado Cobranza Laboral en Lo Espejo

Si el contrato termina con cotizaciones previsionales impagas, el despido no produce el efecto de ponerle término: el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que entere lo adeudado y comunique el pago. Es la sanción de la Ley 19.631 y opera aunque la causal del despido sea válida.

Se demandan con reajustes e intereses. Conviene no dejar pasar el tiempo.

Con el registro de asistencia, que el empleador está obligado a llevar.

Si firmó con reserva de derechos, puede reclamar lo reservado.

Es la remuneración de los días de descanso considerando lo variable devengado.

El proporcional corresponde cuando la relación duró menos de un año.

Sí, el monitorio. La vía se define según el monto demandado.

Depende del monto adeudado, de la cantidad de rubros involucrados y de la vía procesal que corresponda. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo si comprende la etapa de cumplimiento.

Se puede demandar, pero el cobro depende de la situación patrimonial.

Sí. La relación laboral se acredita por otros medios además del contrato.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana. Varias audiencias son por videoconferencia.

Basta con un mensaje describiendo la deuda. Los documentos afinan el cálculo.