Abogado Despido Injustificado en San Felipe: qué asumimos
Desde el reclamo administrativo hasta la sentencia, con la misma persona a cargo de la causa.
Demanda por despido
En San Felipe se analiza además si hay prestaciones impagas que reclamar en la misma causa.
Reestructuración invocada
Es la causal más usada del país y además la más reclamada. La empresa debe acreditar una necesidad real —racionalización, modernización, caída de la productividad— y no basta con invocarla: si no la prueba, el despido se declara improcedente y se paga con recargo.
Base de remuneración
En San Felipe los bonos permanentes suelen integrar la base y a menudo se omiten.
La causal de la carta
En San Felipe se estudia además si la carta fue entregada en la forma que exige la ley.
Recargo según la causal
En San Felipe aplicar mal una causal de caducidad tiene el recargo más alto.
Mes de aviso
En San Felipe depende de la causal invocada por la empresa.
Plazo para demandar
El plazo para demandar se cuenta en días hábiles desde la separación. Es breve, es fatal y vencido no se recupera por ninguna vía. Es lo primero que se verifica en cualquier consulta, antes incluso de revisar el fondo.
Reclamo administrativo
El reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo judicial y puede terminar en un acuerdo. Pero la suspensión tiene un tope máximo que además vence, así que reclamar administrativamente no reemplaza el control del plazo.
Protección especial
En San Felipe esta acción tiene un plazo breve y propio.