Abogado de Autodespido en Coquimbo

No. La renuncia cierra el acceso a las indemnizaciones; el autodespido habilita reclamarlas con recargo.

Las más comunes son cotizaciones impagas y no pago de remuneraciones, por ser las más probables.

Sí, y es real: si el tribunal desestima la causal invocada, el término del contrato se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones. Por eso la evaluación previa —si el incumplimiento es grave y si está acreditado— es la parte más importante del trabajo, y no un trámite.

El monto sale de la base de remuneración y los años de servicio. Se calcula con sus liquidaciones.

No basta con dejar de ir. El autodespido se comunica por escrito al empleador, indicando la causal invocada y los hechos que la fundan, con copia a la Inspección del Trabajo y dentro de las formalidades que exige la ley. Esa carta se lee después en juicio, así que su redacción importa mucho.

Es la más frecuente. Declaradas y no pagadas cuenta igual que no declaradas.

No firme sin asesorarse. Renunciar es exactamente lo que no conviene cuando el empleador incumple: cierra el acceso a las indemnizaciones que se conservan por la vía del autodespido. Nadie está obligado a firmar una renuncia, ni a hacerlo en el momento en que se la ponen delante.

Asimismo se estudia si la renuncia se firmó bajo presión, que es otra discusión.

Sí, cuando es sostenido. También se puede plantear como tutela laboral, con otra indemnización.

No hay tarifa única. Suele convenir tomar la evaluación y el juicio como un solo encargo.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región de Coquimbo. Varias audiencias son por videoconferencia.

Escríbanos por WhatsApp contando qué está incumpliendo su empleador, desde cuándo, cuánto tiempo lleva en la firma y cuál es su remuneración. Si tiene contrato, liquidaciones y las certificaciones de cotizaciones, óptima todavía. Consulte antes de tomar cualquier decisión.