Abogado Cobranza Laboral en Temuco

El empleador debe seguir pagando remuneraciones hasta enterar las cotizaciones y comunicarlo.

Sí. Las remuneraciones adeudadas se demandan judicialmente con reajustes e intereses. Además, si el no pago es sostenido, puede fundar un autodespido con las indemnizaciones que correspondan. Conviene actuar pronto porque las acciones laborales tienen plazo de prescripción.

Con el registro de asistencia, que el empleador está obligado a llevar.

Por eso conviene revisar el cálculo antes de firmar, no después.

Aplica a quienes tienen comisiones o remuneración variable. Se omite seguido.

El proporcional corresponde cuando la relación duró menos de un año.

Evaluamos cuál corresponde antes de presentar, porque seleccionar mal cuesta meses.

Depende del monto adeudado, de la cantidad de rubros involucrados y de la vía procesal que corresponda. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo si comprende la etapa de cumplimiento.

Se puede demandar, pero el cobro depende de la situación patrimonial.

Sí. La relación laboral se acredita por otros medios además del contrato.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región de La Araucanía. Varias audiencias son por videoconferencia.

Escríbanos por WhatsApp contando qué le deben, desde cuándo y si el contrato ya término. Si tiene el contrato, las liquidaciones y la cartola previsional, enviarlos habilita calcular el monto con bastante más precisión.