Abogado Trabajadora de Casa Particular en Concepción: derechos propios de este contrato
Estos son los derechos que la ley reconoce específicamente a este contrato en Concepción.
La indemnización que siempre corresponde
En Concepción se analiza todo el período trabajado, no solo el último año.
Sin contrato pero con derechos
En Concepción los vecinos y otros trabajadores del hogar pueden declarar.
La jornada de este contrato
En Concepción se revisa el horario real, no el que dice el papel.
Finiquito y sus partidas
En Concepción se compara el documento con los pagos efectivamente recibidos.
Cotizaciones impagas
El empleador debe enterar las cotizaciones previsionales y de salud de todo el período. Cuando no lo hizo, además de la deuda hay consecuencias sobre el término del contrato, porque un despido con cotizaciones impagas no produce el efecto de ponerle fin.
Contrato ante la Dirección del Trabajo
En Concepción no registrar el contrato es una infracción del empleador.
Alimentación y habitación
La alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden descontar del sueldo. Es una regla propia de este contrato y una de las que más se incumple sin que nadie la note.
Descanso diario
En Concepción se reconstruye el régimen real con mensajes y testigos.
La despidieron
El término del contrato sigue las reglas generales en cuanto a causales y a la carta, pero con la diferencia central de que la indemnización a todo evento corresponde igual. Lo que se discute, entonces, suele ser el resto de las partidas y las cotizaciones.