Abogado Cobranza Laboral en Concepción: sueldos, horas extra y cotizaciones
Estos son los rubros que comprende una cobranza laboral en Concepción.
Sueldos que no pagaron
En Concepción el no pago sostenido puede además fundar un autodespido.
Liquidaciones y contrato
En Concepción el registro de asistencia es la prueba de las horas extraordinarias.
Jornada y recargo
En Concepción también se revisan los turnos y la distribución de la jornada.
Cotizaciones impagas
En Concepción conviene revisar la cartola apenas termina la relación laboral.
Nulidad del despido
Si el despido se produjo con cotizaciones previsionales impagas, no produce el efecto de poner término al contrato: el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que entere lo adeudado y comunique el pago. Es la sanción de la Ley 19.631.
Compensación en dinero
En Concepción el proporcional corresponde aunque no se haya cumplido el año.
Finiquito impago
El finiquito puede firmarse con reserva de derechos, y en ese caso lo reservado se puede reclamar después. Si derechamente no se paga, o se pagó en cuotas que quedaron incompletas, se demanda su cumplimiento.
Cómo se tramita
En Concepción evaluamos cuál corresponde antes de presentar.
Semana corrida y gratificación
Semana corrida, gratificación legal, comisiones mal liquidadas y diferencias en la base de cálculo son rubros que se pagan de menos con frecuencia. Revisar las liquidaciones completas suele revelar montos que el trabajador no sabía que le correspondían.