Abogado Trabajadora de Casa Particular en Viña del Mar: del contrato al finiquito
Estos son los derechos que la ley reconoce específicamente a este contrato en Viña del Mar.
El aporte del 4,11%
En Viña del Mar la indemnización corresponde aunque el término sea por renuncia.
Sin contrato pero con derechos
En Viña del Mar la falta de contrato escrito perjudica al empleador, no a usted.
Jornada puertas adentro y afuera
En Viña del Mar puertas afuera corresponde el pago de las horas extraordinarias.
Qué debe incluir el finiquito
El finiquito debe incluir las remuneraciones pendientes, el feriado proporcional y lo que corresponda por término, además de la indemnización a todo evento que ya estaba financiada. Se firma ante ministro de fe y conviene revisarlo antes, no en el momento.
Sin imposiciones
El empleador debe enterar las cotizaciones previsionales y de salud de todo el período. Cuando no lo hizo, además de la deuda hay consecuencias sobre el término del contrato, porque un despido con cotizaciones impagas no produce el efecto de ponerle fin.
Registro del contrato
En Viña del Mar conviene verificar si el registro se hizo y con qué datos.
Lo que no es sueldo
En Viña del Mar es una de las reglas propias que más se incumple.
Descanso diario
En Viña del Mar los festivos tienen reglas propias en este contrato.
Término del contrato
En Viña del Mar se estudia si el despido se comunicó en la forma que la ley exige.