Abogado de Autodespido en Quilpué

Son cosas distintas. El autodespido imputa el término al incumplimiento del empleador.

Las más frecuentes son el no pago de remuneraciones, las cotizaciones previsionales descontadas y no enteradas, el acoso laboral y el cambio unilateral y sustancial de las condiciones pactadas. En todos los casos la ley exige que el incumplimiento sea grave, no cualquier molestia laboral.

Si el tribunal no acoge la causal, el término se considera renuncia y se pierden las indemnizaciones.

Años de servicio, aviso previo y recargo, más las prestaciones adeudadas en la misma causa.

Se comunica por escrito, con causal y hechos, y copia a la Inspección del Trabajo.

Es la causal más frecuente y la más objetiva de todas, porque se verifica mes a mes en las certificaciones de las instituciones previsionales. Declaradas y no pagadas cuenta igual que no declaradas. Además suele plantearse junto con la nulidad del despido, lo que puede aumentar bastante el monto de la demanda.

Documente la presión ejercida y consulte. Una renuncia firmada es difícil de revertir.

Vale la pena revisarlo. Feriado, horas extra y cotizaciones siguen siendo exigibles.

Puede serlo cuando es sostenido y hace intolerable la continuidad de la relación. Desde 2024 existe además un procedimiento interno de denuncia e investigación que conviene activar antes: fortalece considerablemente la posición y en algunos casos resuelve la situación sin necesidad de salir. Asimismo puede plantearse como tutela laboral.

Se determina caso a caso, con los documentos revisados y por escrito antes de asumir.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región de Valparaíso. Varias audiencias son por videoconferencia.

Basta con un mensaje describiendo la situación. Las certificaciones de cotizaciones ordenan todo.