Abogado Acoso Laboral en Chile Chico

Es la ley que desde 2024 regula el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Obliga al empleador a contar con un protocolo de prevención incorporado al reglamento interno, a investigar las denuncias dentro de un plazo acotado, a adoptar medidas de resguardo desde que las recibe y a remitir el informe a la Dirección del Trabajo.

La elección entre vía interna y administrativa tiene consecuencias y se evalúa caso a caso.

Las medidas van desde que recibe la denuncia; la investigación tiene un plazo acotado.

Sí. Separación de espacios, cambio de jefatura u otras, desde que se recibe la denuncia.

Sí: tutela laboral con indemnización adicional, o autodespido con las indemnizaciones del despido.

Documente los defectos del procedimiento: son prueba en las acciones posteriores.

Contempla una indemnización adicional. El plazo de la tutela es propio y breve.

Sí. Tiene derecho a ser oído dentro de la investigación y a defenderse en cualquier sede posterior, aportando antecedentes concretos sobre los hechos denunciados. Lo primero es no contactar a la persona denunciante durante el proceso: se lee como presión y agrava la situación.

Adoptar medidas de resguardo apenas se recibe la denuncia, designar a alguien imparcial y sin relación con los hechos, respetar el plazo y la confidencialidad, dar al denunciado la posibilidad de ser oído y remitir el informe a la autoridad. Conducirla con asesoría externa suele ser lo prudente, porque una investigación mal hecha genera responsabilidad propia.

No todo conflicto laboral es acoso. Lo que lo caracteriza es la reiteración de conductas de maltrato, humillación, aislamiento o agresión dirigidas a una persona, con un efecto sobre su situación laboral o su dignidad. Un episodio aislado o una exigencia legítima de desempeño no configuran acoso, y eso se dice con franqueza.

Sí, cubrimos Chile Chico y comunas vecinas de la Región de Aysén, ante la Dirección del Trabajo y el tribunal.

Basta con un mensaje describiendo la situación y su cronología.