Abogado para Finiquito en Lo Prado

No está obligado. Puede llevárselo, revisarlo y volver: eso no le hace perder ningún derecho.

Depende de si se trata solo de la revisión y el cálculo o de una demanda por la diferencia, y de la complejidad de la remuneración. El alcance y el valor se acuerdan por escrito antes de asumir, distinguiendo con claridad una cosa de la otra.

No todas. El poder liberatorio del finiquito alcanza solo a las partidas que el documento consigna: lo que no aparece ahí sigue siendo reclamable, igual que los conceptos mal calculados y los defectos en la ratificación. Si nunca se ratificó ante ministro de fe, se puede objetar completo.

Conviene que nombre los conceptos objetados: una reserva genérica protege menos.

No. Incluye bonos fijos, comisiones y gratificación cuando corresponde, no solo el sueldo base.

El finiquito firmado y ratificado reconoce el monto, así que sirve como antecedente para exigirlo. Lo habitual es presentar primero el reclamo ante la Inspección del Trabajo y, si no resulta, demandar el cobro. El no pago dentro del plazo legal es además una infracción sancionable.

El despido no surte efecto y las remuneraciones siguen corriendo hasta la convalidación.

Sí, es válido. Pero aceptar en línea produce el mismo efecto que firmar en papel.

El feriado acumulado no se pierde y el progresivo se considera según la antigüedad.

Una renuncia firmada bajo presión se puede discutir con los antecedentes del contexto.

Cubrimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana, ante el tribunal que conozca la causa.

Mándenos las liquidaciones si las tiene. Son las que permiten chequear la base de cálculo.