Abogado Despido Injustificado en Quinta Normal: qué asumimos
Desde el reclamo administrativo hasta la sentencia, con la misma persona a cargo de la causa.
Demanda por despido
En Quinta Normal no todo despido da derecho a demandar, y eso se dice antes.
Despido por el artículo 161
En Quinta Normal el recargo por aplicación improcedente se suma a las indemnizaciones base.
Cálculo de lo que corresponde
En Quinta Normal la indemnización por años de servicio tiene topes legales.
Hechos invocados
En Quinta Normal se analiza también si la carta fue entregada en la forma que exige la ley.
Cuánto aumenta el monto
En Quinta Normal aplicar mal una causal de caducidad tiene el recargo más alto.
Mes de aviso
En Quinta Normal depende de la causal invocada por la empresa.
Control del plazo
En Quinta Normal un plazo vencido no se reabre por cambio de abogado ni por gestiones.
Suspensión del plazo
El reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo judicial y puede terminar en un acuerdo. Pero la suspensión tiene un tope máximo que asimismo vence, así que reclamar administrativamente no reemplaza el control del plazo.
Protección especial
Si al momento del despido el trabajador tenía fuero maternal, sindical u otro, el despido es improcedente sin autorización judicial previa. Es lo primero que se estudia, porque a veces ni el propio trabajador sabe que estaba amparado.