Abogado Despido Injustificado en Pedro Aguirre Cerda: causales, recargos y plazos
Desde el reclamo administrativo hasta la sentencia, con la misma persona a cargo de la causa.
Demanda por despido
Cuando la causal invocada no se ajusta a los hechos, el despido se declara injustificado, indebido o improcedente y las indemnizaciones se pagan con un recargo. La demanda se construye sobre la carta, el finiquito y las liquidaciones, no sobre el relato.
Reestructuración invocada
En Pedro Aguirre Cerda esta causal no habilita despedir a quien tenga fuero vigente.
Cómo se determina el monto
En Pedro Aguirre Cerda recalcular es de las primeras cosas que se hacen en la consulta.
Hechos invocados
En Pedro Aguirre Cerda una carta sin fechas ni conductas concretas es difícil de sostener.
Recargo según la causal
En Pedro Aguirre Cerda el recargo depende de qué causal invocó la empresa.
Indemnización sustitutiva
Si el despido se comunica sin el aviso que exige la ley, corresponde la indemnización sustitutiva equivalente a la última remuneración mensual. Es un concepto independiente de los años de servicio y se suma al total.
Control del plazo
El plazo para demandar se cuenta en días hábiles desde la separación. Es breve, es fatal y vencido no se recupera por ninguna vía. Es lo primero que se verifica en cualquier consulta, antes incluso de revisar el fondo.
Inspección del Trabajo
En Pedro Aguirre Cerda el acta del reclamo es el documento que acredita la suspensión.
Fuero maternal o sindical
Si al momento del despido el trabajador tenía fuero maternal, sindical u otro, el despido es improcedente sin autorización judicial previa. Es lo primero que se estudia, porque a veces ni el propio trabajador sabe que estaba amparado.