Abogado Laboral para Empresas en Quinta Normal: servicios que prestamos
Desde la revisión de los contratos hasta la audiencia de juicio, con la misma persona a cargo.
Contestación de demandas laborales
En Quinta Normal comparecemos en la audiencia preparatoria y en la de juicio con el mismo abogado.
Término de contrato bien hecho
En Quinta Normal analizamos si el trabajador tiene fuero antes de cualquier decisión.
Fiscalización de la Dirección del Trabajo
En Quinta Normal conviene tener identificado quién comparece por la empresa.
Reconsideración y sustitución de multas
En Quinta Normal la reclamación judicial exige consignar una parte de la multa.
Denuncias internas de acoso
En Quinta Normal la investigación tiene plazo y su resultado se remite a la autoridad.
Contratos, anexos y reglamento
En Quinta Normal el reglamento desactualizado es tan riesgoso como no tenerlo.
La demanda más cara de todas
En Quinta Normal los correos y mensajes internos suelen ser la prueba de la contraparte.
Régimen de subcontratación
La empresa principal responde por las obligaciones laborales de sus contratistas, y esa responsabilidad se limita si ejerce oportunamente los derechos de información y de retención. La diferencia entre responder solidaria o subsidiariamente depende de eso.
Cierre correcto de la relación laboral
El finiquito debe constar por escrito y ratificarse ante ministro de fe para tener poder liberatorio. Un finiquito mal otorgado no cierra nada: el trabajador puede demandar igual y la empresa pierde la única defensa que tenía preparada.