Abogado Despido Injustificado en Macul: en qué intervenimos
Estas son las gestiones que comprende una causa por despido ante el juzgado del trabajo de Macul.
Despido injustificado
Cuando la causal invocada no se ajusta a los hechos, el despido se declara injustificado, indebido o improcedente y las indemnizaciones se pagan con un recargo. La demanda se construye sobre la carta, el finiquito y las liquidaciones, no sobre el relato.
Despido por el artículo 161
Es la causal más usada del país y también la más reclamada. La empresa debe acreditar una necesidad real —racionalización, modernización, caída de la productividad— y no basta con invocarla: si no la prueba, el despido se declara improcedente y se paga con recargo.
Cálculo de lo que corresponde
En Macul un error en la base arrastra el error a todas las indemnizaciones.
Qué dice la carta de despido
En Macul se analiza además si la carta fue entregada en la forma que exige la ley.
Recargos legales
En Macul es lo que hace que reclamar valga la pena en muchos casos.
Mes de aviso
En Macul suele omitirse o calcularse mal en los finiquitos.
Control del plazo
El plazo para demandar se cuenta en días hábiles desde la separación. Es breve, es fatal y vencido no se recupera por ninguna vía. Es lo primero que se verifica en cualquier consulta, antes incluso de revisar el fondo.
Inspección del Trabajo
El reclamo ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo judicial y puede terminar en un acuerdo. Pero la suspensión tiene un tope máximo que también vence, así que reclamar administrativamente no reemplaza el control del plazo.
Protección especial
En Macul esta acción tiene un plazo breve y propio.