Abogado Fuero Maternal en Macul: del embarazo al término del fuero
Estos son los derechos concretos que protege el fuero en Macul.
La despidieron con fuero
Si la despidieron sin que el juez autorizara el desafuero, el despido no produce efecto: corresponde volver al puesto y que le paguen las remuneraciones de todo el período en que estuvo separada. Esa es la diferencia con cualquier otro despido.
Cómputo del período protegido
El fuero comienza con el embarazo y se extiende hasta un año después de terminado el descanso postnatal. El cómputo exacto depende de la fecha del parto y del uso del postnatal parental, y es lo primero que hay que fijar porque condiciona todo lo demás.
Defensa en juicio de desafuero
En Macul el desafuero se pide antes de despedir, no después de hacerlo.
Contratos por obra o faena
En Macul la fecha de término pactada no desplaza la protección legal.
Hora de alimentación
En Macul negarlo sistemáticamente es una infracción reclamable.
Sala cuna o su equivalente
En Macul la sala cuna debe estar al alcance razonable del lugar de trabajo.
Protección para el padre
El padre trabajador tiene fuero cuando hace uso del permiso postnatal parental transferido, por el período que la ley establece. También existe protección en los casos de cuidado personal y adopción, que se revisan con los antecedentes de cada situación.
Funciones incompatibles con el embarazo
Si el trabajo es perjudicial para la salud durante el embarazo —esfuerzo físico, turnos de noche, horas extraordinarias o exposición a riesgos— corresponde el traslado a otra función sin reducción de remuneraciones, y ese cambio no puede usarse como castigo.
No la contratan por estar embarazada
En Macul el cambio de trato tras avisar el embarazo es un antecedente.