Abogado Trabajadora de Casa Particular en Macul: del contrato al finiquito
Estos son los derechos que la ley reconoce específicamente a este contrato en Macul.
El aporte del 4,11%
En este contrato la indemnización por término no depende de la causal: es a todo evento y se financia con un aporte mensual que el empleador debe depositar en una cuenta individual a nombre de la trabajadora. Corresponde incluso si usted renuncia, y eso es lo que más se desconoce.
Sin contrato pero con derechos
No tener contrato escrito no significa no tener derechos: la ley presume la existencia del contrato cuando hay prestación de servicios bajo dependencia. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina de trabajo.
Jornada puertas adentro y afuera
En Macul lo primero es fijar si era puertas adentro o puertas afuera.
Revisión del finiquito
En Macul no está obligada a firmarlo en el momento en que se lo pasan.
Cotizaciones impagas
En Macul la deuda previsional se puede cobrar por la vía correspondiente.
Contrato ante la Dirección del Trabajo
En Macul conviene verificar si el registro se hizo y con qué datos.
Lo que no es sueldo
La alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden descontar del sueldo. Es una regla propia de este contrato y una de las que más se incumple sin que nadie la note.
Días libres
Corresponde descanso semanal, descanso en días festivos y, en la modalidad puertas adentro, un descanso diario mínimo y absoluto. Los días de descanso no se pueden fraccionar ni reemplazar unilateralmente por dinero.
Despido y causales
En Macul se estudia si el despido se comunicó en la forma que la ley exige.