Abogado Trabajadora de Casa Particular en Pedro Aguirre Cerda: derechos propios de este contrato
Desde el reclamo administrativo hasta la audiencia de juicio, con la misma persona a cargo.
Indemnización a todo evento
En este contrato la indemnización por término no depende de la causal: es a todo evento y se financia con un aporte mensual que el empleador debe depositar en una cuenta individual a nombre de la trabajadora. Corresponde incluso si usted renuncia, y eso es lo que más se desconoce.
Acreditar la relación laboral
En Pedro Aguirre Cerda los vecinos y otros trabajadores del hogar pueden declarar.
La jornada de este contrato
En Pedro Aguirre Cerda se revisa el horario real, no el que dice el papel.
Qué debe incluir el finiquito
En Pedro Aguirre Cerda el finiquito debe ratificarse ante ministro de fe.
Deuda previsional
En Pedro Aguirre Cerda se revisa la cartola previsional período por período.
La obligación de registrar
El empleador está obligado a registrar el contrato ante la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal. Ese registro deja constancia de la fecha de inicio, la remuneración y la modalidad, y su ausencia es una infracción que además facilita discutir después las condiciones reales.
Lo que no es sueldo
La alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden descontar del sueldo. Es una regla propia de este contrato y una de las que más se incumple sin que nadie la note.
Días libres
En Pedro Aguirre Cerda el descanso semanal es irrenunciable y no se compensa a voluntad.
La despidieron
El término del contrato sigue las reglas generales en cuanto a causales y a la carta, pero con la diferencia central de que la indemnización a todo evento corresponde igual. Lo que se discute, entonces, suele ser el resto de las partidas y las cotizaciones.