Abogado Trabajadora de Casa Particular en Vitacura

Sí. Es a todo evento: corresponde cualquiera sea la causa del término, incluida la renuncia.

Depende de si hay contrato escrito o hay que acreditar la relación, de cuántos años se reclaman y de si el caso se cierra en conciliación o llega a juicio. El alcance y el valor se acuerdan por escrito antes de asumir, en palabras simples y sin letra chica.

Sí. La ley presume que existe contrato de trabajo cuando hay prestación de servicios bajo dependencia, así que la falta de escrituración perjudica al empleador y no a usted. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina diaria.

Es la distinción que ordena todo el contrato. Puertas afuera tiene un límite diario y semanal definido por ley, con derecho al pago de horas extraordinarias. Puertas adentro no se sujeta a ese horario, pero sí tiene un descanso diario mínimo y descanso absoluto en los días de descanso semanal.

No. No son parte de la remuneración y no se pueden descontar del sueldo.

Se reclama la deuda y, si la despidieron con cotizaciones impagas, el despido no surte efecto.

Debe comunicarse en la forma que la ley establece. Guarde el mensaje donde se lo dijeron.

Corresponde descanso semanal y descanso en días festivos, con reglas propias de este contrato, y en la modalidad puertas adentro además un descanso diario mínimo. El descanso es irrenunciable, no se puede fraccionar ni reemplazar unilateralmente por dinero, y lo trabajado en esos días genera el pago que la ley dispone.

Sí, es una obligación del empleador registrarlo dentro del plazo legal. Ese registro deja constancia de la fecha de inicio, la remuneración y la modalidad pactada, lo que después facilita mucho la discusión. No haberlo hecho es una infracción y nunca le quita derechos a la trabajadora.

No está obligada a firmarlo en el momento: puede llevárselo, revisarlo y volver. Debe incluir las remuneraciones pendientes, el feriado proporcional y lo que corresponda por el término, además de la indemnización a todo evento, que es una partida aparte y suele quedar fuera. Si firma, hágalo con reserva de derechos escrita en el propio documento.

Sí, cubrimos Vitacura y comunas vecinas de la Región Metropolitana, ante el tribunal que corresponda.

Mándenos las transferencias o mensajes si los tiene. Con eso se reconstruye la relación.