Abogado Trabajadora de Casa Particular en Santiago: del contrato al finiquito
Cada uno de estos puntos tiene una regla propia que no aplica a otros trabajos en Santiago.
El aporte del 4,11%
En este contrato la indemnización por término no depende de la causal: es a todo evento y se financia con un aporte mensual que el empleador debe depositar en una cuenta individual a nombre de la trabajadora. Corresponde incluso si usted renuncia, y eso es lo que más se desconoce.
Sin contrato pero con derechos
No tener contrato escrito no significa no tener derechos: la ley presume la existencia del contrato cuando hay prestación de servicios bajo dependencia. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina de trabajo.
La jornada de este contrato
La jornada depende de la modalidad. Puertas afuera tiene un límite diario y semanal definido por ley, con derecho a horas extraordinarias. Puertas adentro no se sujeta a ese horario pero sí tiene descanso diario mínimo y descanso absoluto en los días de descanso semanal.
Revisión del finiquito
En Santiago el finiquito debe ratificarse ante ministro de fe.
Sin imposiciones
En Santiago se analiza la cartola previsional período por período.
Contrato ante la Dirección del Trabajo
En Santiago su ausencia no le quita derechos a la trabajadora.
Lo que no es sueldo
En Santiago se revisan las liquidaciones para detectar estos descuentos.
Descanso semanal y festivos
En Santiago se reconstruye el régimen real con mensajes y testigos.
Despido y causales
El término del contrato sigue las reglas generales en cuanto a causales y a la carta, pero con la diferencia central de que la indemnización a todo evento corresponde igual. Lo que se discute, entonces, suele ser el resto de las partidas y las cotizaciones.