Abogado Cobranza Laboral en Talagante

El empleador debe seguir pagando remuneraciones hasta enterar las cotizaciones y comunicarlo.

Se demandan con reajustes e intereses. Conviene no dejar pasar el tiempo.

Con el registro de asistencia, que el empleador está obligado a llevar.

Por eso conviene revisar el cálculo antes de firmar, no después.

Aplica a quienes tienen comisiones o remuneración variable. Se omite seguido.

Se calcula sobre la última remuneración y suele quedar fuera del finiquito.

Evaluamos cuál corresponde antes de presentar, porque seleccionar mal cuesta meses.

Depende del monto adeudado, de la cantidad de rubros involucrados y de la vía procesal que corresponda. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo si comprende la etapa de cumplimiento.

Se puede demandar, pero la cobrabilidad efectiva depende de la situación patrimonial del empleador. Existen escenarios en que se puede perseguir a responsables adicionales, y eso se analiza desde el inicio. Si el cobro es poco viable, se lo decimos con franqueza antes de empezar.

Mensajes, testigos y comprobantes de pago son clave en estos casos.

Sí. Servimos Talagante y comunas cercanas de la Región Metropolitana, ante el juzgado de letras del trabajo que corresponda según el lugar de prestación de los servicios. Lo confirmamos antes de presentar.

Mándenos contrato, liquidaciones y cartola previsional si los tiene.