Abogado Despido con Licencia Médica en Colina

Estar con licencia no impide todo despido, pero sí impide el más frecuente: la ley prohíbe invocar necesidades de la empresa —y el desahucio— respecto de quien está haciendo uso de licencia médica. Las causales de conducta sí están disponibles y tienen otro análisis. Por eso lo primero es leer qué causal dice la carta.

Varía según sea reclamo administrativo, demanda laboral o ambos. En Colina se define por escrito antes.

Sí. Se reclama por la vía administrativa, no en el tribunal laboral, y el plazo es breve.

Primero se determina la causa concreta y recién ahí se dirige el reclamo.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

Se cuenta en días hábiles desde la separación y no admite prórroga.

Exige antecedentes objetivos, no la sola molestia de esperar que usted se recupere.

No firme renuncia ni mutuo acuerdo: ninguno da derecho a indemnización.

Si aparecen lagunas se reclaman, pero es óptima detectarlas temprano.

Un cambio de funciones o de turno al reintegrarse es un antecedente que se documenta.

Sí, cubrimos Colina y comunas vecinas de la Región Metropolitana, ante el tribunal que corresponda.

Por WhatsApp: la causal de la carta, sus licencias y si hubo rechazo, en Colina.