Abogado Despido con Licencia Médica en Ñuñoa

Depende de la causal. La de necesidades de la empresa no está disponible durante la licencia.

Varía según sea reclamo administrativo, demanda laboral o ambos. En Ñuñoa se define por escrito antes.

Primero ante la comisión que corresponda y, si se mantiene, ante la Superintendencia.

Las causas habituales son afiliación, cotizaciones impagas o licencia no autorizada.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

No. El plazo corre igual, aunque siga con licencia vigente.

Cuando se usa como fachada de un despido por estar enfermo, se puede discutir.

No firme renuncia ni mutuo acuerdo: ninguno da derecho a indemnización.

Si aparecen lagunas se reclaman, pero es superior detectarlas temprano.

El reintegro debe ser al mismo puesto, con las mismas funciones y la misma remuneración. Un cambio de turno, de lugar o de funciones al volver, o directamente la negativa a recibirlo, es un antecedente que conviene documentar enseguida, porque es lo que sostiene una eventual acción de tutela.

Atendemos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana, en ambas vías.

Por WhatsApp: la causal de la carta, sus licencias y si hubo rechazo, en Ñuñoa.