Abogado de Autodespido en Peñalolén

La diferencia es de dinero: renunciar significa salir sin indemnizaciones.

No pago de sueldos, cotizaciones impagas, acoso laboral y cambio sustancial de condiciones.

Es una decisión que no se deshace. Se evalúa antes, con la prueba a la vista.

Las mismas que en un despido injustificado: indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, más el recargo legal correspondiente. En la misma demanda se reclaman además las prestaciones adeudadas, y cuando hay cotizaciones impagas suele plantearse además la nulidad del despido.

No basta con dejar de ir. El autodespido se comunica por escrito al empleador, indicando la causal invocada y los hechos que la fundan, con copia a la Inspección del Trabajo y dentro de las formalidades que exige la ley. Esa carta se lee después en juicio, así que su redacción importa mucho.

Sí. Y suele acompañarse de la nulidad del despido, que aumenta el monto.

No firme sin asesorarse. Nadie está obligado a renunciar ni a hacerlo en el momento.

Por la vía de las indemnizaciones, la renuncia cierra esa puerta. Pero conviene revisar igual: las prestaciones adeudadas —horas extra, feriado proporcional, bonos pactados— y las cotizaciones impagas se pueden cobrar de todas formas, y a veces eso representa un monto relevante.

Puede serlo. Conviene denunciar internamente antes: fortalece la posición y a veces resuelve.

No hay tarifa única. Suele convenir tomar la evaluación y el juicio como un solo encargo.

Sí. La competencia depende de dónde se prestaron los servicios y se confirma antes.

Por WhatsApp: qué incumple el empleador, desde cuándo, su antigüedad y remuneración en Peñalolén.